Компания "хиртай" обеспечивает хорошую карьеру для развития карьеры посредством технологии, управления, маркетинга, производства четырех рабочих мест и уровня квалификации. непрерывное улучшение качества и уровня бизнеса в реальном достижении общего развития работников и предприятий; создание корпоративных эшелонов путем создания рабочих мест, резервов и резервных механизмов.
Вэй Хиро Хиро всегда придерживался "капитала для развития бизнеса".
попиши "большой талант" для отбора тех, кто имеет высокий уровень ответственности и творческий мышление, в создании элитной группы с глобальными видениями и всесторонней реализации корпоративной стратегии.
с точки зрения стратегического планирования группы, совершенствование механизма "Выбор, использование, хранение и удержание", внешний импорт сочетается с внутренними воспитаниями. отбор высококвалифицированных кадров для корпоративной культуры, привлекая и удерживающую хиросийскую платформу, культуру и обращение. рост создает платформу и развивается вместе с большим персоналом.
① управляемый канал
служащий - начальник - Директор - Директор - генеральный менеджер - генеральный менеджер
② профессиональный проход
Технический проход: в общей сложности 8 класса 16 и т. д.
маркетинговый канал: в общей сложности 5 класса 12 и т. д.
Технический проход: в общей сложности пять уровней, а также технический техник.
③ трансформация канала
в пределах канала можно продвигать по мере продвижения по службе;
Технический проход может быть преобразован в маркетинговые, управленческие и технические каналы;
проход механика может быть преобразован в маркетинговые и управленческие каналы;
маркетинговые каналы могут быть преобразованы в управляемые каналы.
Адрес: №16 Huanghe улица, г. Вэйхай, провинция Шаньдун, Китай
Электронная почта: overseas-sales#guangtai.com.cn（#replace @）
Тел.: 0086- (0)631-395 3191
Официальная страница Wechat
©2018 Guangtai . ICP 05002697 
37100202000594
